О YINGKE HR
Как Китаяи #39; s ведущий поставщик службы людских ресурсов, YINGKE HR Limited (YNGKE HR) представляет собой ключевой бизнес сектор группы YINGKE. YINGKE HR предлагает широкий спектр услуг, соединяющий более чем 500 партнеров с более чем 10 000 клиентов каждый год. Эти услуги делятся на категории временного персонала, договор найма, постоянного размещения, развития талантов, HR аутсорсинг, HR консалтинг, карьеры переход, консультирование руководства и других областях профессионального персонала, аутсорсинг.

Вы ждете толчок управления человеческими ресурсами на новый уровень?
Теперь это не далекие. У нас есть экспертных ресурсов в каждом аспекте HR функции. Богатый опыт местных и комплексной передового опыта нескольких секторов мы помогаем вам достичь наиболее целесообразным планирование управления HR и тактику дизайн, полностью осознавая значения бизнес партнера управления персоналом.

Мы от вас:
HR менеджмента диагноз
Лучшие практики различных секторов используются для проведения оценки организационной стратегии, организационной эффективности диагностики и диагностики эффективности управления HR определить суть вашего управления персоналом и таким образом принести вперед решения.
Дизайн организационной структуры
От размеров стратегии, операции и пост мы помогать предприятиям в возведении базовую платформу управления персоналом, обрезать производительности системы, уточнить обязанности различных рабочих мест, упростить и оптимизации организационной структуры, укреплению организационной адаптации к изменениям и эффективно уменьшить затраты на управление.
Дизайн системы начисления заработной платы
Корпоративные стратегии и HR стратегии используются в качестве основы для установления общей заработной платы стратегию, чтобы гарантировать конкурентоспособность на рынке и внутреннего стимулирования системы начисления заработной платы и эффективно реализовать последовательность employeesand #39; работы с предприятийи #39; целей в области развития.
Проектирование системы оценки производительности
Мы проектируем системы индекс производительности и настройка системы управления производительностью работы в соответствии со стратегий развития предприятий и организационных задач для обеспечения эффективного осуществления систем оценки служебной деятельности.
Данных и информационные услуги
Мы предоставляем информацию таких обследований на суб торговли заработной платы, удовлетворенности сотрудников и кросс культуры для справки в HR управленческих решений.

Как мы заряда?
Существуют различные виды HR консалтинг проектов, и каждый отличается. Мы хотели бы обсудить детали каждого конкретного проекта с нашим клиентом и представить наше предложение услуг плату соответственно. Пожалуйста, не стесняйтесь связаться с нами, если вам нужна наша помощь.